Ενημέρωση Arts in HRM – Τεύχος 6ο

Arts in HRM – Ενημέρωση
Απρίλιος 2012 – 6ο Τεύχος
w7aj_ArtsinHRMD14aR04aP01ZLtextgraphicsmdm
ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΕΥΧΟΣ
Σεμινάρια Ενδοεπιχειρησιακής Κατάρτισης στην Κύπρο στο πλαίσιο του προγράμματος Grundtvig της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Gestalt Coaching
Νέες Συνεργασίες
ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΤΕΥΧΟΣ
Υλικό από το σεμινάριο Personal Mastery
and Collective Intelligence in Adult Education που θα πραγματοποιηθεί
στην Κύπρο στα μέσα Απριλίου
Προγραμματιζόμενο βιωματικό εργαστήριο με
τίτλο “Επιχειρηματικότητα, καινοτομία και η επαφή με τον δημιουργικό
Εαυτό” στη Θεσσαλονίκη
Μείνετε συντονισμένοι για επιπλέον
πληροφορίες σχετικά με σεμινάρια, βιωματικά εργαστήρια και ευρωπαϊκά
προγράμματα που σας αφορούν 
 
ΕΠΙΣΚΕΦΤΕΙΤΕ ΤΟ ΔΙΚΤΥΑΚΟ ΜΑΣ ΤΟΠΟ
 
 
Χρηματοδοτούμενα Ενδοεπιχειρησιακά Σεμινάρια για Εκπαιδευτές Ενηλίκων στην Κύπρο από το Πρόγραμμα Grundtvig της ΕΕ
w7aj_PersonalMastery_1
Σας υπενθυμίζουμε ότι η Arts in HRM προωθεί τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται από την εταιρεία ShipCon Limassol Ltd. στην Λεμεσό της Κύπρου την περίοδο Σεπτεμβρίου-Δεκέμβριου 2012. Επιλέξιμοι είναι όλοι όσοι ασχολούνται με την εκπαίδευση ενηλίκων ή εργάζονται ως υποστηρικτικό προσωπικό σε δομές εκπαίδευσης ενηλίκων (ΚΕΚ, ΙΕΚ κλπ.) και η διαδικασία της χρηματοδότησης είναι σχετικά απλή.
Σε αυτή τη διαδικασία θα έχετε δωρεάν βοήθεια από εξειδικευμένο προσωπικό ενώ η  χρηματοδότηση υπερκαλύπτει όλα τα έξοδά σας (αεροπορικά εισιτήρια, δίδακτρα, ημερήσια αποζημίωση) οπότε είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε επιμόρφωση για θέματα που σας ενδιαφέρουν ενώ παράλληλα να επισκεφθείτε την υπέροχη πόλη της Λεμεσού. Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει να υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον κο. Ναούμ Λιώτα, Οργανωσιακό Σύμβουλο, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: nliotas@gmail.com ή στο τηλέφωνο 6973029935 για να σας κατευθύνει. Επισημαίνουμε ότι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι μέχρι τις 30 Απριλίου 2012.Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στην Αγγλική γλώσσα οπότε προϋπόθεση είναι η καλή γνώση της Αγγλικής (επίπεδο Β2 – Lower ή ανώτερο). Υπάρχουν ακόμη διαθέσιμες θέσεις αλλά θα πρέπει να κινηθείτε γρήγορα καθώς θα τηρηθεί αυστηρή σειρά προτεραιότητας. Τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται είναι τα ακόλουθα:
1ο Σεμινάριο
Self Leadership Skills as Foundation for Effective Teaching and Learning
Date: 03/09/2012 – 07/09/2012 (Session 4 – Session ID: 46352)
OR 22/10/2012 – 26/10/2012 (Session 5 – Session ID: 46353)
2ο Σεμινάριο
Teamwork in Adult Education – for Individual and Shared Success
Date: 01/10/2012 – 05/10/2012 (Session 4 – Session ID: 46354)
3ο Σεμινάριο (σε συνεργασία με την Arts in HRM)
Personal Mastery and Collective Intelligence in Adult Education
Date: 10/09/2012 – 14/09/2012 (Session 4 – Session ID: 46349)
OR 08/10/2012 – 12/10/2012 (Session 5 – Session ID: 46351)
4ο Σεμινάριο
Communication Skills in Adult Education
Date: 17/09/2012 – 21/09/2012 (Session 4 – Session ID: 46347)
OR 29/10/2012 – 02/11/2012 (Session 4 – Session ID: 46348)
Παρακαλώ προωθήστε αυτή την είδηση σε όσα άτομα γνωρίζετε που μπορεί να τους ενδιαφέρει.
Νέο άρθρο
Gestalt Coaching
Το executive coaching δεν αποτελεί θεραπεία και οι καλοί coaches γνωρίζουν τη διαφορά. Ωστόσο αυτό δεν σημαίνει ότι υπάρχει πάντα μια απόλυτη διαχωριστική γραμμή μεταξύ των δύο. Η δουλειά του coach εστιάζεται καθαρά στην επαγγελματική αποδοτικότητα και ικανοποίηση του πελάτη, αλλά η αλληλεπίδραση που υπάρχει μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής σημαίνει ότι οι πελάτες συχνά κάνουν συνδέσεις μεταξύ αυτού που συμβαίνει στη δουλειά τους και αυτό που συμβαίνει σε άλλους τομείς της ζωής τους.
Παρά την σημασία του διαχωρισμού που αναφέρθηκε, υπάρχει συσχέτιση μεταξύ των δύο πεδίων. Οι coaches και οι θεραπευτές θέτουν ερωτήσεις και δεν λειτουργούν ως ειδικοί ή πρόσωπα εξουσίας (αν και κάποιοι θεραπευτές επενδύουν στην θέση ευθύνης και επιρροής που έχουν ανάλογα με την προσέγγιση που ακολουθούν σε αντίθεση με τους coaches). Και στις δύο περιπτώσεις, οι πελάτες αναζητούν τις εσωτερικές τους απαντήσεις και όχι εξωτερικές κατευθύνσεις, θέτουν την ατζέντα των αιτημάτων τους και αναλαμβάνουν την ευθύνη για τα αποτελέσματα.
Συγκεκριμένα, το coaching έχει στενή σύνδεση με την θεραπεία Gestalt, μια προέκταση της ψυχολογίας Gestalt η οποία αναπτύχθηκε από τους Fritz Perls, Laura Perls, Paul Goodman and Ralph Hefferline στη δεκαετία του ’40. Η θεραπεία Gestalt είχε ιδιαίτερη επιρροή τη δεκαετία του ‘70 και η αποτελεσματικότητά της έχει δοκιμαστεί ενώ ένα πλήθος εννοιών που προέρχονται από αυτήν είναι χρησιμοποιούνται από το executive coaching.
Οι κυρίαρχες έννοιες που χρησιμοποιούνται στη διαδικασία του coaching είναι οι ακόλουθες:
  1. Δίνοντας σημασία στην Υγεία και τις Δυνάμεις / Δυνατότητες του Πελάτη
  2. Δίνοντας Σημασία στην Ανατροφοδότηση (Feedback) του Πελάτη
  3. Η Σημασία των Συναισθημάτων
  4. Ο Coach Ως Ενεργός Συμμετέχων
  5. Ο Προσδιορισμός των Αιτημάτων και η Ευθύνη των Αποτελεσμάτων από τον Πελάτη
dreamstime_4232679

Διαβάστε όλο το σχετικό άρθρο στο blog: http://artsinhrm.blogspot.com/2012/04/gestalt-coaching.html

Νέες συνεργασίες
Στο πλαίσιο της γενικότερης ενημέρωσης σχετικά με τη μέθοδο Arts in HRM και τη χρήση των τεχνών και της πρακτικής Gestalt στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επιμόρφωση, θα πραγματοποιηθούν δύο ομάδες από τον κο. Ναούμ Λιώτα στο ΑΠΘ μέσα στον Μάιο με τίτλο: “Επιχειρηματικότητα, καινοτομία και επαφή με τον Δημιουργικό Εαυτό”
Παράλληλα θα ενημερωθούν οι σπουδαστές στα ΙΕΚ Δέλτα κατά τη
διάρκεια των Ημερών Επιμόρφωσης (Training Days) για τα οφέλη της προσέγγισης ενώ θα διερευνηθούν οι ανάγκες τους σε σχέση με μελλοντικά οφέλη κατάρτισης.
 
Σας ευχαριστούμε που διαβάσατε την ενημέρωση. Παρακαλώ προωθήστε το
μήνυμα σε εκείνους που κρίνετε ότι μπορεί να τους ενδιαφέρει.
Επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες.
Με εκτίμηση,
Ναούμ Λιώτας
για την Arts in HRM, Θεσσαλονίκη, http://www.arts-in-hrm.gr/, http://www.artsinhrm.com/
Top