Ενημέρωση – Χρηματοδοτούμενα Σεμινάρια στην Κύπρο, Άρθρα – Τεύχος 8ο

Arts in HRM – Ενημέρωση
Αύγουστος 2012 – 8ο Τεύχος
w7aj_ArtsinHRMD14aR04aP01ZLtextgraphicsmdm
ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΕΥΧΟΣ
Σεμινάρια Ενδοεπιχειρησιακής Κατάρτισης στην Κύπρο στο πλαίσιο του προγράμματος Grundtvig της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Τα εμπόδια στην επικοινωνία
Σεμινάριο “Οι Ευκαιρίες για μια Αειφορική Ευρώπη” στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου
Συνεδρίες coaching
ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΤΕΥΧΟΣ
Μείνετε συντονισμένοι για επιπλέον πληροφορίες σχετικά με σεμινάρια, βιωματικά εργαστήρια και ευρωπαϊκά
προγράμματα που σας αφορούν 
ΕΠΙΣΚΕΦΤΕΙΤΕ ΤΟ ΔΙΚΤΥΑΚΟ ΜΑΣ ΤΟΠΟ
 
 
Χρηματοδοτούμενα Ενδοεπιχειρησιακά Σεμινάρια για Εκπαιδευτές Ενηλίκων στην Κύπρο από το Πρόγραμμα Grundtvig της ΕΕ
w7aj_Seminars3Η Arts in HRM προωθεί τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται από την εταιρεία ShipCon Limassol Ltd. και τον μη-κερδοσκοπικό οργανισμό DOREA Educational Institute στην Λεμεσό της Κύπρου την περίοδο Ιανουαρίου-Απριλίου 2013. Επιλέξιμοι είναι όλοι όσοι ασχολούνται με την εκπαίδευση ενηλίκων ή εργάζονται ως υποστηρικτικό προσωπικό σε δομές εκπαίδευσης ενηλίκων (ΚΕΚ, ΙΕΚ κλπ.) και η διαδικασία της χρηματοδότησης είναι σχετικά απλή.
Σε αυτή τη διαδικασία θα έχετε δωρεάν βοήθεια από εξειδικευμένο προσωπικό ενώ η  χρηματοδότηση υπερκαλύπτει όλα τα έξοδά σας (αεροπορικά εισιτήρια, δίδακτρα, ημερήσια αποζημίωση) οπότε είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε επιμόρφωση για θέματα που σας ενδιαφέρουν ενώ παράλληλα να επισκεφθείτε την υπέροχη πόλη της Λεμεσού. Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει να υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον κο. Ναούμ Λιώτα, Οργανωσιακό Σύμβουλο, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: nliotas@gmail.com ή στο τηλέφωνο 6973029935 για να σας κατευθύνει. Επισημαίνουμε ότι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου 2012.Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στην Αγγλική γλώσσα οπότε προϋπόθεση είναι η καλή γνώση της Αγγλικής (επίπεδο Β2 – Lower ή ανώτερο). Υπάρχουν ακόμη διαθέσιμες θέσεις αλλά θα πρέπει να κινηθείτε γρήγορα καθώς θα τηρηθεί αυστηρή σειρά προτεραιότητας. Τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται
είναι τα ακόλουθα:

1ο Σεμινάριο
Self Leadership Skills as Foundation for Effective Teaching and Learning
Date: 07/01/2013 – 11/01/2013 (Session 5 – Session ID: 48592)
OR 29/04/2013 – 03/05/2013 (Session 6 – Session ID: 48593)
2ο Σεμινάριο
Teamwork in Adult Education – for Individual and Shared Success
Date: 28/01/2013 – 01/02/2013 (Session 3 – Session ID: 48594)
3ο Σεμινάριο (σε συνεργασία με την Arts in HRM)
Personal Mastery and Collective Intelligence in Adult Education
Date: 11/02/2013 – 15/02/2013 (Session 5 – Session ID: 48588)
OR 11/03/2013 – 15/03/2013 (Session 6 – Session ID: 48589)
4ο Σεμινάριο
Communication Skills in Adult Education
Date: 25/02/2013 – 01/03/2013 (Session 4 – Session ID: 48585)
5o Σεμινάριο
Understanding Group Dynamics Through Enneagram – 9 Personality Types in Action
Date: 04/02/2013 – 08/02/2013 (Session 1 – Session ID: 48598)
6ο Σεμινάριο – The Good Enough Trainer – Working with Unreasonable Expectations
Date: 04/03/2013 – 08/03/2013 OR 18/03/2013 – 22/03/2013 OR 01/04/2013 – 05/04/2013 
7ο Σεμινάριο – Conflict Management Skills – Dealing with Negativity and Contempt in the Workplace and in the Classroom
Date: 25/03/2013 – 29/03/2013 OR 08/04/2013 – 12/04/2013 OR 22/04/2013 – 26/04/2013 
w7aj_LLP_1
Παρακαλώ προωθήστε αυτή την είδηση σε όσα άτομα γνωρίζετε που μπορεί να τους ενδιαφέρει.
Από το αρχείο… (Νοέμβριος 2010)
Τα Εμπόδια στην Επικοινωνία
Η επικοινωνία αποτελεί μια διαδικασία που συμβαίνει ταυτόχρονα σε ένα πλήθος επιπέδων. Υπάρχει το περιεχόμενο, η διαδικασία του τι λέγεται, το εξωλεκτικό μήνυμα που μεταφέρεται, ενώ συχνά η πρόθεση και τα κίνητρα της επικοινωνίας μπορεί να παραμένουν κρυμμένα από τα άτομα που επικοινωνούν. Πολύ συχνά, η επικοινωνία έχει ως στόχο να ελέγξει τις αντιδράσεις των άλλων κάτι που αποκαλύπτεται από πολλά γεγονότα όπως:
  1. το να λέμε πράγματα για να εντυπωσιάσουμε,
  2. το να χειριζόμαστε ανθρώπους για να πάρουμε αυτό που θέλουμε,
  3. το να είμαστε ευγενικοί ή να μη μιλάμε για να αποφύγουμε τη σύγκρουση,
  4. το να λέμε ψέματα για να «προστατέψουμε» τα συναισθήματα των άλλων,
  5. το να διακόπτουμε για να πάρουμε προσοχή κ.ο.κ.
Πολλά επιμορφωτικά προγράμματα για τις επιχειρήσεις είναι εστιασμένα στον έλεγχο της συμπεριφοράς των άλλων – π.χ. τεχνικές για να τραβήξει κανείς περισσότερους πελάτες. Όσο κι αν αυτά τα εκπαιδευτικά/επιμορφωτικά προγράμματα είναι ενδιαφέροντα, τους λείπει η αναγνώριση ενός σημαντικού παράγοντα. Το 90% της επικοινωνίας μας βασίζεται σε μοτίβα που ούτως ή άλλως έχουν στόχο να ελέγξουν τη συμπεριφορά των άλλων. Και παράλληλα οι αντιστάσεις που έχουν αναπτυχθεί από όλους μας σε αυτά τα μοτίβα είναι εξίσου ισχυρά.
funny people talking phone in the white cubes
Διαβάστε όλο το σχετικό άρθρο στο blog:
Οι εμπειρίες από τα επιμορφωτικά σεμινάρια
w7aj_YIApicture
Τον Ιούλιο του 2012 πραγματοποιήθηκε μια εβδομαδιαία επιμόρφωση συνολικής διάρκειας περίπου 35 ωρών στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου στη Λεμεσσό. Το θέμα αφορούσε την κοινωνική επιχειρηματικότητα στα πλαίσια της Ευρώπης και απευθύνονταν σε νέους 18-25 ετών από την Κύπρο, την Τσεχία και την Ισπανία. Οι 36 συμμετέχοντες για πρώτη φορά συμμετείχαν ενεργά στην επιμόρφωση βλέποντας πράγματα για το πως θα μπορούσαν να συνεργαστούν και να επικοινωνήσουν με άτομα από άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να βελτιώσουν ένα πλήθος από τις δεξιότητές τους.
Το επιμορφωτικό πρόγραμμα είχε λάβει επιχορήγηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση και συγκεκριμένα το πρόγραμμα Νέα Γενιά σε Δράση.
Για συνεδρίες για executive coaching…
Πείτε μου πως μπορώ να βοηθήσω…
Είμαι ο Ναούμ Λιώτας, το κύριο πρόσωπο πίσω από την ιδέα Arts in HRM και δραστηριοποιούμαι ως coach και επιμορφωτής. Μπορείτε να με βρείτε στη διεύθυνση Αναξιμένους 47, 54454, Πυλαία, τηλ. 2310904419 (e-mail: nliotas -at- gmail.com) μετά από ραντεβού. Επικοινωνήστε μαζί μου να κανονίσουμε ένα πλαίσιο ατομικών συναντήσεων / συνεδριών και να προσδιορίσουμε τις ανάγκες σας για το μέγιστο επαγγελματικό (και προσωπικό) σας όφελος.
 
Σας ευχαριστούμε που διαβάσατε την ενημέρωση. Παρακαλώ προωθήστε το μήνυμα σε εκείνους που κρίνετε ότι μπορεί να τους ενδιαφέρει.
Επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες.
Με εκτίμηση,
Ναούμ Λιώτας
για την Arts in HRM, Θεσσαλονίκη, http://www.artsinhrm.com/
share_big
Top